一个看起来像世界的社区

多样性是现代世界的自然条件。而且,并非巧合的是,这是阿默斯特教育的基础部分。我们相信,一个伟大的知识共同体应该像世界一样,随着每一个新生的到来,这个共同体在这里变得生动起来。

面向未来学生的多元化项目

阿默斯特学院以招收、录取和招收多元化学生为傲。作为这些努力的一部分,招生办公室主持前往阿默斯特学院(A2A)向潜在申请者介绍阿默斯特学院的校园、学生群体、教职员工和班级。多元化拓展实习生提供关于阿默斯特学院社区所提供的信息和个人观点。新利188

9名多元化实习生,每个人都面带微笑,穿着紫色t恤

认识我们的多元化拓展实习生

我们的多元化拓展实习生是阿默斯特学院的学生,他们与招生办公室合作,接触来自不同文化、种族和社会经济背景的未来学生。

秋天的匡威大厅

多元化与包容办公室

多元化与包容办公室协同工作,支持和维持一个公正,公平,充满活力和智力挑战的教育环境的增长。

一名学生在阿默斯特起义中发言

采取行动反对种族主义

新利188阿默斯特学院致力于采取行动反对种族主义。找到学院的17点反种族主义计划,社区支持,种族正义资源,等等。

理事会关于多样性的声明

“我们将继续特别重视纳入在我们的学生群体中,我们的教职员工中有才华的人,他们来自经历过偏见和劣势的群体。我们这样做的原因很简单,但也是最迫切的:因为最优秀、最聪明的人在很多地方都有,而不是很少;因为我们的教室和宿舍是对话的地方,而不是独白;因为教与学的最佳状态是与他人就我们自己以外的想法进行对话。”

——来自阿默斯特学院新利188受托人多样性声明


员工们坐在一起在人力资源活动中交谈

包容的领导

包容性领导办公室利用阿默斯特学院员工的多样化人才、经验和观点来建立包容性的工作文化。

索尼娅·桑切斯是阿默斯特学院的第一位黑人女教员,她在20世纪70年代初任教

阿默斯特的黑人妇女:一个讲故事的项目

听听阿默斯特黑人女性不为人知的故事,并讲述你自己的故事。这个项目庆祝校友、学生、教职员工、潜在的学生和后代。

Nadia Biassou的照片

韦德奖学金

韦德研究员对阿默斯特学院的多样性和包容性做出了重要贡献。了解奖学金和阅读我们目前的韦德研究员,博士Nadia Biassou '88。