多元化、公平和包容

阿默斯特学院是美国最多元化的文理学院之一。我们致力于包容,确保所有学生都有归属感。

一个看起来像世界的社区

多样性是现代世界的自然条件。而且,并非巧合,它是阿默斯教教育的基本组成部分。我们相信,一个伟大的智力社区应该看起来像世界,并与每个进入的学生一起,那个社区都在这里生命。

潜在学生的多样性计划

阿默斯特学院为招收、录取和招收多元化的学生群体而感到自豪。作为这些努力的一部分,招生办公室主持进入阿默斯特学院(A2A)向潜在申请者介绍阿默斯特学院的校园、学生群体、教员和课程。多元化推广实习生提供关于阿默斯特学院社区应该提供的信息和个人观点。新利188


九名多元化实习生,每个人都面带微笑,穿着紫色t恤

见见我们的多元化拓展实习生

我们的多元化拓展实习生是阿默斯特学院的学生,他们与招生办公室一起工作,接触来自不同文化、种族和社会经济背景的潜在学生。

一名学生在阿默斯特起义上演讲

采取行动反对种族主义

新利188阿默斯特学院致力于采取行动反对种族主义。找到学院的17点反种族主义计划、社区支持、种族公正资源等。

秋季的匡威大厅

多样性和包容性办公室

多样性和包容性的办公室合作支持,支持并维持公正,公平,充满活力和智力挑战教育环境的增长。

员工在人力资源活动中坐在一起聊天

包容的领导

包容性领导办公室利用阿默斯特学院员工的多样化人才、经验和观点,建立包容性的工作文化。

索尼娅·桑切斯(Sonia Sanchez)是阿默斯特学院的第一位黑人女教师,她在上世纪70年代初授课

阿默斯特的黑人女性:讲故事项目

听听阿默斯特黑人妇女不为人知的故事,讲述你自己的故事。这个项目是为了纪念校友、学生、教师、员工、潜在的学生和未来的一代。

毕蒂·马丁总裁2016

毕蒂·马丁谈多样性

“我来这里的原因和你一样……
我来这里是因为(阿默斯特学院)对学生群体的承诺,这个群体反映了这个国家、乃至整个世界的丰富多样性。我来这里,和你们一样,是为了以某种方式为阿默斯特学院的发展做出贡献,和其他地方一样,我也是为了充分利用你们所代表的多样性。”

总统唠叨的马丁


来自董事会

“我们将继续特别重视包容物在我们的学生群体中,我们的教师和我们的工作人员来自经历过偏见和不利地位的群体。我们这样做的原因很简单,但却是最迫切的:因为在很多地方都能找到最优秀、最聪明的人,而不是少数;因为我们的教室和宿舍是对话的地方,而不是独白的地方;因为在最好的情况下,教与学是与别人的对话,而不是与我们自己的想法。”

-来自阿默斯特学院受新利188托人声明的多样性


Nadia Biassou的照片

韦德奖学金

韦德·费罗斯在阿默斯特学院的多样性和包容性问题上发表了重要的意见。了解该奖学金并阅读我们目前的韦德研究员,88年Nadia Biassou博士。