欢迎来到人力资源部
T.人力资源办公室致力于为阿默斯特学院的社会服务，专注于学院最宝贵的资产，即其员工。新利188我们通过招聘、雇用和保留多元化、合格的员工队伍来做到这一点。本署致力以公平及一贯的态度，提供专业、贴心及优质的服务。通过这样做，我们培养了一个吸引和激励优秀的工作环境。我们鼓励你在我们的社区中分享你的知识、多样性和创造力。
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人力资源
Covid-19疫苗豁免信息
新利188阿默斯特学院要求所有教职员工在2021年秋季返校前全面接种2019冠状病毒病疫苗。我们希望这些对所有同事的疫苗接种要求将为我们社区的每个人提供额外的保护，并在我们开始返回校园时让您个人放心。关于如何提交疫苗接种文件的更多信息将在接下来的几周内提供。
马萨诸塞州COVID-19临时紧急带薪病假项目
有关联邦新临时病假计划的信息，请点击下面的链接，了解与Covid-19有关的某些原因。
2020-2021绩效管理流程
今年PMP将是可选的，但我们强烈鼓励所有监事/椅子和工作人员完成该过程。
今年我们将利用工作日完成在线绩效管理流程，为审查进度，修改和实施目标并庆祝成就的机会提供了机会。
以下是重要截止日期和提醒的摘要：
- 绩效评估期 - 2020年4月1日至3月31日，2021年
- 自我评价期 - 4月1日，2021年至4月19日，2021年4月19日
- 在线评估过程 - 2021年4月19日至7月9日，2021年
请随时与413-542-2372联系OHR或hr@amherst.edu.有任何问题。
针对有效的业绩审查的工作日技术培训和讲习班可以在PMP网页。
COVID-19信息
查找有关学院对Covid-19的不断变化局势的信息。了解校园的准则以及学术计划，住房，餐饮，田径等的最新变化。18新利线上投注
重要公告
度假纳押更新
再一次，从2021年6月30日起，假期结转不受限制。截至2021年12月31日，假期余额将限制在不超过一年的分配加上从2021年7月1日至12月31日所获得的假期时间。
实际上，这是一年半假期的最大余额。到2022年6月30日，我们将恢复通常的政策，最多结转一年的假期分配。这将是这一临时政策的最终延伸。
纳税人对涉及失业救济金的身份盗窃指导
作为以前宣布在美国，欺诈性失业救济金申领人数有所上升。如果你收到了来自马萨诸塞州的通知，关于你没有提交的失业救济申请，你必须立即通知学院(hr@amherst.edu.),国家。
获得不正确的形式1099-G的纳税人，他们没有收到的失业福利，应联系发行州机构，要求修订的表格1099-G显示他们没有收到这些福利。更多信息可供选择IRS指导纳税人涉及失业救济金的身份盗窃。
非歧视陈述
新利188Amherst College在种族，国家或种族起源，颜色，宗教，性别或性别（包括怀孕，性取向，性别表达和性别同性）的基础上，不歧视其方案和活动的入学，就业或管理其方案和活动，年龄，残疾，遗传信息，军事服务或根据适用的联邦，州或地方法保护的任何其他特征或阶级。新利188阿默斯特学院符合禁止歧视的所有州和联邦法律，包括民权法案的题目六，“康复法”第504条，“康复法”第504条，“康复法”，“就业法”等平等薪酬法和年龄歧视。应询问应解决首席多样性和包容性官，阿新利188默斯特学院，P.O.Box 5000，Amherst，MA 01002-5000。
大学的冠军协调员是：
Laurie Frankl.
新利188
105张匡威大厅
阿默斯特,马01002
413-542-5707
lfrankl@amherst.edu.
